Face à la complexité des organisations et des environnements de travail, le coaching est l’une des solutions adaptées à tout collaborateur devant faire face aux nouveaux défis de l’entreprise. Gagner en autonomie, renforcer la coopération, prendre conscience de son mode de fonctionnement, explorer sa relation à l’autorité, travailler sur son identité de dirigeant ou de manager et analyser les dysfonctionnements de son équipe…

Il s’agit d’une solution opérationnelle aux enjeux du quotidien. Cette modalité d’accompagnement spécifique peut répondre à de nombreuses situations telles que la réalisation de vos projets ponctuels, un changement de poste, la création d’une équipe, une fusion ou une réorganisation... 

Bénéficiant d’une expérience de plus de 15 années en qualité de technologue de laboratoire dans le monde de l’entreprise pharmaceutique et des soins de santé, cette expérience m’a permis de me rendre compte des réels besoins des équipes en termes de management, leadership et développements personnel et collectif.

Après une formation de coach de vie, j’exerce, depuis un peu plus de deux ans, comme coach en développement personnel et à l’écoute des besoins psychiques et relationnels des collaborateurs et dirigeants.